Nutzungsbedingungen

1. Allgemeine Informationen

Diese Nutzungsbedingungen legen die Regeln für den Zugriff auf und die Nutzung von Stellenangeboten und Rekrutierungsdiensten von (nachfolgend „Website“ genannt) fest. Durch die Nutzung der Website akzeptieren Sie diese Bedingungen.

2. Nutzung der Dienste

Die Website bietet Dienste wie das Durchsuchen von Stellenangeboten, das Bewerben auf offene Stellen und den Zugriff auf beschäftigungsbezogene Ressourcen an. Die Nutzer müssen die Dienste rechtmäßig und im Einklang mit diesen Nutzungsbedingungen verwenden.

3. Benutzerkonten

Um sich auf Stellen zu bewerben oder Stellenangebote zu veröffentlichen, müssen Sie möglicherweise ein Konto erstellen. Sie sind für die Vertraulichkeit Ihres Kontos verantwortlich. Geben Sie Ihre Zugangsdaten nicht weiter und informieren Sie die Website bei unbefugtem Zugriff.

4. Inhalte

Die Website kann Inhalte wie Stellenbeschreibungen, Lebensläufe und Arbeitgeberprofile enthalten, die von Nutzern bereitgestellt werden. Die Nutzer sind für die Rechtmäßigkeit und Richtigkeit der von ihnen geteilten Inhalte verantwortlich. Die Website behält sich das Recht vor, irreführende oder unangemessene Inhalte zu entfernen.

5. Werbung

Die Website kann Werbung Dritter im Zusammenhang mit Jobdiensten oder Karrieretools anzeigen. Diese Anzeigen stellen keine Empfehlungen dar, und die Nutzer sollten deren Glaubwürdigkeit eigenständig bewerten.

6. Haftungsausschluss

Die Website übernimmt keine Garantie für die Verfügbarkeit, Richtigkeit oder das Ergebnis von Bewerbungen oder Stellenangeboten. Die Nutzung der Website erfolgt auf eigenes Risiko. Die Website haftet nicht für Einstellungsentscheidungen, Arbeitsleistungen oder die Kommunikation zwischen den Parteien.

7. Änderungen

Diese Nutzungsbedingungen können regelmäßig aktualisiert werden. Die Nutzer sind dafür verantwortlich, die jeweils aktuelle Version zu überprüfen. Wesentliche Änderungen werden über geeignete Kanäle mitgeteilt.

8. Kontakt

Wenn Sie Fragen oder Bedenken zu diesen Bedingungen haben oder verdächtige Inhalte entdecken, kontaktieren Sie uns bitte.